施設概要 | アリス草薙 - 静岡県静岡市

ごあいさつ

ご利用者様が心から安らぎ楽しみ、
そして満足して利用できる施設となることを目指して

アリス草薙は平成11年11月11日に開設されました。
創立にあたっては、当時の理事長、水村博光先生の高齢者福祉事業を通し地域に貢献したいという強い思いがありました。

「高齢者の人間性を尊重し、高齢者が健やかで尊厳ある人生を送ることが出来るよう支援する」を基本理念とし、母体が整形外科医院であることから、積極的にリハビリテーションを取り入れ、心身共に残された機能を回復・増強させて、ご利用者様の早期家庭復帰、社会復帰を支援してまいりました。
ご利用者様が心から安らぎ楽しみ、そして満足して利用できる施設となることを目指しております。

高齢者福祉事業には、ともすれば「サービスしてあげる」と言う思い上がり、「苦情が無いのは利用者が満足しているから」だと勝手に思い込む、など施設側が独善的になり易い欠点があります。

そこで当施設では、苦情処理委員会を組織し、目安箱、投書箱を設け、直接ご利用者様やご家族様の意見を聞き、ご利用者様から見える形で施設の運営に反映させるように努力してきました。

施設の特徴

充実したリハビリ設備

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、健康運動指導士等により、ご利用者一人ひとりに合ったリハビリプログラムを作成します。

スポーツジムのようなリハビリルームで、レッドコードや6種類のマシーン、バイオデックスなどを活用してさまざまな機能訓練を行い、質の高い日常生活を取り戻すためのサポートをいたします。

開放感あふれるテラス

2階からは開放感あふれる広いテラスに出ることができます。

なかなか外出できない方もテラスなら気軽に出ることができ、天気の良い日には日光浴をしたり、仲間やスタッフとおしゃべりをしたり、憩いの場となっています。

きめ細やかなサービス

施設内はいつもスタッフたちの明るく元気な声が響き、活気があります。
スタッフたちはご利用者が快適に過ごせるよう、一人ひとりに声を掛け寄り添うことを心がけています。

また、ナースやケアワーカーがいつも近くで見守っており、安心・安全な環境をお約束いたします。

活動方針

アリス草薙では基本理念の実現に向け、その行動の指針となる｢活動方針｣を掲げています。
毎週月曜日、職員一同で唱和し、意識の浸透を図っています。

アリス草薙では、優しい言葉、思いやりのある態度を大切にし、
利用者の皆様の立場に立って支援します。

利用者や家族の皆様の声を反映し接遇の改善を図ると共に、
設備や環境の整備に努めます。

私たちスタッフは率先して知識や技術の研鑽に励み、
サービスの向上を目指し、実践します。

私たちスタッフは一人一人が施設の運営を担う
一員であることを自覚し、責任ある行動をします。

会社概要

名称: 介護老人保健施設　アリス草薙
施設長: 龍神美穂
主体: 医療法人社団博恵会
所在地: 静岡県静岡市清水区草薙424番地の7
TEL: 054-347-6511
FAX: 054-347-6565
入所: 100床（一般60床認知症専門棟40床)
短期入所療養介護・予防短期入所療養介護を含む
通所: 定員110名
【提供時間】
午前9時 40分～午後4時00分（65名）
午前9時00分～午前10時30分（15名）
午前10時30分～午前12時00分（15名）
午後1時30分～午後3時00分（15名）
職員: 医師、看護職員、介護職員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、
支援相談員、薬剤師、介護支援専門員

会社沿革

昭和43年11月1日: 母体となる草薙整形外科医院開院
平成11年11月11日: 介護老人保健施設アリス草薙　開設
ベッド数 100床
通所リハビリ定員50人
平成12年3月1日: 指定居宅会議支援事業所開設
平成12年4月1日: 介護保険スタート
平成13年10月: リハビリ体制を強化
加算体制を整える
平成15年: 有栖温泉掘削事業開始
平成15年2月: 陶房『ぼだいじゅ』完成
陶芸教室開始
平成15年7月: 通所リハビリ定員60人に増加
平成17年10月1日: パワーリハビリ導入
通所リハビリ定員 100人に増加
平成17年11月13日: 有栖温泉アリスの湯足湯お披露目
平成18年4月1日: 介護予防サービス開始
平成20年2月1日: 通所リハビリ定員定員80人に変更
平成24年4月: 指定居宅介護支援事業所を、姉妹法人『有限会社スリーヴィ』の「ほっとプランアリス」に統合
平成26年9月1日: 通所リハビリ定員
定員90人に変更提供時間 1時間30分のリハビリ専門の短時間の通所を開始
平成27年3月1日: 通所リハビリ定員定員95人に変更

協力医療機関

アリス草薙協力医療機関ネットワーク

静岡市立清水病院
桜ヶ丘病院
清水厚生病院
河村歯科医院
静岡済生会総合病院

一般事業主行動計画

仕事と家庭の両立支援に向けた取り組み

従業員が仕事と子育て・家庭生活を両立しながら
個別に有する能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うため、以下の対策に取り組む。

計画期間：2018年 4月1日～2021年 3月31日までの3年間

対策１

育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

＜具体的な施策＞
育児休業中の職員の職業能力の開発および向上のための情報提供と
して、資料を作成し、対象職員に配布する。

対策２

所定外労働の削減のための措置の実施

＜具体的な施策＞
職員一人ひとりの所定外労働の現状を把握し、
それに基づき一人ひとりの業務を見直し、削減を図る。　

2018年 3月 1日医療法人社団博恵会
理事長　水村博光